新入社員教育のカリキュラムに組み込む。

具体的事例


大卒者入社2年目教育の中で、社有林・研修所を活用した体験型環境教育を実施している。(業種:製紙)

新入社員については入社後に集合研修を行ってはいるが、内定段階から資料などを読ませるなど入社前から啓発に努めている。(業種:飲料)


閉じる